Technical Sales - Automazione Industriale
Pubblicato il 31-07-2026 - Emilav in Bardi
Il nostro cliente è una realtà italiana solida e in costante crescita, specializzata nella distribuzione di componenti elettronici ed elettromeccanici per l'automazione industriale. Grazie ad un elevato know-how tecnico, ad un'offerta altamente specializzata e ad un approccio orientato alla consulenza, rappresenta un partner di riferimento per costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere operanti in molteplici settori industriali.
In un'ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un:
Posizione:
TECHNICAL SALES - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Descrizione e caratteristiche della posizione
:
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area territoriale assegnata, con particolare attenzione al consolidamento dei rapporti con i clienti esistenti e all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.
L'azienda è alla ricerca di un professionista già introdotto nel mercato dell'automazione industriale, capace di valorizzare un portafoglio clienti consolidato e di sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso un approccio consulenziale.
Riporto gerarchico
: Direzione Commerciale
Relazioni di funzione
:
Interne:Direzione Commerciale, Ufficio Tecnico, Customer Service, Back Office Commerciale, Logistica
Esterne:
Clienti, Prospect, Partner commerciali
Ruolo e responsabilità
:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
Sviluppare nuove opportunità commerciali presso OEM, costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere.
Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni per l'automazione industriale.
Analizzare le esigenze tecniche dei clienti individuando le soluzioni più idonee.
Negoziare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
Collaborare con l'Ufficio Tecnico e il Back Office per garantire un elevato livello di servizio.
Monitorare costantemente il mercato, la concorrenza e le nuove opportunità di business.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione
Requisiti:
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
:
consolidata esperienza nel ruolo di Sales Account o Commerciale Esterno nel settore dell'automazione industriale;
conoscenza del mercato della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale;
portafoglio clienti già sviluppato e consolidato nel settore specifico;
capacità di sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo;
spiccate doti negoziali e orientamento al risultato;
autonomia nella gestione dell'attività commerciale;
disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza;
buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e CRM;
costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica (Diploma o Laurea ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccanico o automazione).
Completano il profilo:
Forte orientamento commerciale.
Capacità di ascolto e consulenza tecnica.
Autonomia organizzativa.
Spirito imprenditoriale.
Problem solving.
Affidabilità e capacità di costruire relazioni durature con i clienti.
Altre informazioni:
Sede di lavoro
: vicinanze Nerviano (MI)
Orario di lavoro
: Full Time Lunedì-Venerdì – Orario su giornata
Tipologia contrattuale
: è previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario/Commercio
Pacchetto retributivo a budget
: prevista una RAL a budget compresa tra €****** ed €******, definita in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.
Agevolazioni
: auto aziendale ad uso promiscuo, telefono cellulare, PC portatile.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del ********** Filiale di Saronno
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.