HR impiegato risorse umane (f/m/nb)

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Mansione
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
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Randstad Italia spa, filiale di Sondrio, cerca una risorsa da inserire nell'ufficio HR presso per un notevole azienda cliente manifatturiera, l'azienda è orientata alla qualità, all’innovazione, alla cura delle persone, crede nel valore delle relazioni e nella gentilezza delle persone.
Responsabilità
Il candidato sarà inserto nell'ufficio HR e dovrà principalmente svolgere le seguenti mansioni:
Attività amministrative e gestionali del personale in collaborazione con consulenti del lavoro
Processi di recruiting e formazione e sviluppoo
Sviluppo di piani di carriera e di un modello di performance management
Progetti di change management e miglioramento organizzativo
Implementazione e sviluppo del benessere aziendale
Competenze
Si chiede preferibilmente:
Laura magistrale in ambito umanistico
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business partner in contesti industrialipreferibilmente nella selezione,



formazione e sviluppo
Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi amministrativi del personale
Conoscenza gestionali HR
Spiccata capacità comunicativa, di ascolto attivo ed orientamento al lavoro di squadra
Buona conoscenza inglese
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato su 5 giorni lavorativi
1 giorno a settimana di telelavoro
Consistente iniziativa Welfare, assicurazione sanitaria, flessibilità oraria in entrata/uscita, borsa di studio per dipendenti e figli
Contratto diretto in azienda con breve periodo di prova e finalità TI; RAL 25.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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