Payroll Specialist

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. /ppPresenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. /ppIn Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco. /ppIl tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una strongPayroll Specialist Senior /strong, con consolidata esperienza nella gestione del processo paghe e amministrazione del personale. La risorsa sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e garantirà la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi. Il progetto sarà presso la sede del nostro cliente a strongPisogne /strong(BS). /ppbr / /ppstrongResponsabilità principal /strongi /pulliGestione dell'intero processo di elaborazione paghe e contributi. /liliPredisposizione di cedolini e relativi adempimenti fiscali e previdenziali. /liliGestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali. /liliSupporto ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva. /liliMonitoraggio delle normative giuslavoristiche e contrattuali. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist. /liliOttima conoscenza dell'elaborazione paghe e dell'amministrazione del personale.



/liliConoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale. /liliPrecisione, autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio. /liliBuone capacità relazionali e di gestione delle priorità. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pp - Tempo indeterminato. /pp - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /pp - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /pp - Opportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico. /ppbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p

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