SVILUPPATORE JAVA BACK END
Pubblicato il 02-08-2026 - Altro in Milano
SVILUPPATORE JAVA BACK END
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Trovolavoro ricerca per una Digital Company che progetta soluzioni personalizzate da più di 20 anni affiancando le Aziende di Trasporto e gli Enti della Pubblica Amministrazione.
Cosa offre l’azienda?
Tempo indeterminato del C.C.N.L. Commercio; RAL 45k in funzione dell’esperienza lavorativa del candidato; Orario di lavoro full time; Smart working: 3 giorni settimanali; Ticket elettronico € 8,00 giornaliero; L’azienda offre un pacchetto di assistenza sanitaria e previdenza integrativa.
Di cosa si occuperà il candidato?
La risorsa inserita all’interno del team IT si occuperà di analisi, sviluppo e manutenzione di nuove funzionalità in ambito Java, sia a partire da prodotti in sviluppo interno, sia contribuendo alla progettazione e sviluppo di nuove soluzioni.
Attività della posizione
Sviluppo evolutivo
Definizione del perimetro di intervento rispetto allo scenario di partenza
Indagini per la riproduzione dei bug segnalati
Attività di bugfix di soluzione in essere
Requisiti
Esperienza nello sviluppo di progetti in modalità agile con strumenti dedicati (Es. Jira – Bitbucket – Confluence)
Capacità base di intervento su progetti di front-end (es. Angular e React)
Conoscenza approfondita di programmazione JAVA per progetti back end
Principi di sviluppo di progetti Software (Comprensione specifiche e task assegnati)
Conoscenza delle logiche di una base dati (es. conoscenza di SQL)
Conoscenza xysqume base delle logiche di DBMS non relazionali (es. Mongo DB)
Conoscenza della lingua inglese scritta in ambito di sviluppo
Ottime capacità di relazione e propensione al lavoro in team, attitudine al problem solving, precisione e attenzione ai dettagli
Sede di lavoro
Milano
Informativa a norma D.Lgs. 196/03
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/03.
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