Commissioning Specialist (E&I)

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pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppbr / /ppABOUT THE ROLE – EI Commissioning Technician /ppPer un rilevante progetto di strongrevamping di un impianto di raffinazione /strong, siamo alla ricerca di un strongEI Commissioning Technician /strong da inserire nel team di Commissioning. /ppLa risorsa opererà direttamente sul campo durante le fasi di strongpre-commissioning, commissioning e start-up /strong, supportando il Commissioning Coordinator nelle attività di verifica, collaudo e messa in servizio dei sistemi elettrici e strumentali. Lavorerà a stretto contatto con i team di Automazione, Processo e Meccanica, garantendo il corretto funzionamento degli impianti prima dell#39;avviamento. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong /ppstrongRavenna /strong /ppbr / /ppResponsabilità principali: /pulliEseguire le attività di pre-commissioning e commissioning degli impianti elettrici e strumentali. /liliSupportare l#39;esecuzione di loop check, point-to-point check e verifiche di cablaggio. /liliCollaborare alle attività di taratura e calibrazione della strumentazione di processo. /liliPartecipare ai test funzionali di motori elettrici, valvole motorizzate, strumenti di campo e sistemi di controllo. /liliSupportare le prove di avviamento delle apparecchiature, verificando il corretto funzionamento delle logiche di automazione e delle interfacce con il sistema DCS. /liliCollaborare con vendor e specialisti durante le attività di collaudo e messa in servizio.



/liliIdentificare e segnalare eventuali anomalie o non conformità emerse durante le attività di commissioning. /liliAggiornare la documentazione tecnica, le check list e la reportistica di avanzamento delle attività. /liliOperare nel rispetto delle procedure HSE e degli standard qualitativi di progetto. /liliSupportare le attività operative durante la fermata impianto e la successiva fase di riavviamento. /li /ulpbr / /ppRequisiti: /pulliDiploma tecnico in Elettrotecnica, Automazione, Elettronica o titolo equivalente. /liliEsperienza di almeno strong3-5 anni /strong in attività di EI Commissioning, Pre-Commissioning o Start-up su impianti industriali. /liliEsperienza nell#39;esecuzione di loop check, calibrazione della strumentazione, test funzionali e verifiche elettriche. /liliConoscenza della strumentazione di processo (trasmettitori di pressione, temperatura, livello, portata, valvole di controllo e strumenti di campo). /liliFamiliarità con sistemi DCS, PLC e architetture di automazione industriale. /liliCapacità di leggere schemi elettrici, PID, loop diagram e hook-up. /liliAttitudine al lavoro operativo in campo e alla collaborazione con team multidisciplinari. /liliDisponibilità a lavorare durante le fermate impianto con turnazioni estese. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppCostituiranno titolo preferenziale:



/pulliEsperienza in raffinerie, impianti petrolchimici, Oil Gas o impianti di processo. /liliEsperienza maturata durante shutdown, turnaround o progetti di revamping. /liliConoscenza dei principali sistemi DCS (Emerson DeltaV, Honeywell, Yokogawa, ABB, Siemens o equivalenti). /liliEsperienza nella gestione di strumenti intelligenti e protocolli di comunicazione industriale (HART, Foundation Fieldbus, Profibus o Modbus). /li /ulpbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000€ e 55.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento (UE) 2016/679. /p

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