Progettista Elettrico Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - Grafton Recruitment in Bologna
Grafton Office
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.Per azienda strutturata, in continua evoluzione, specializzata nella progettazione e realizzazione di linee e macchine per l’automazione industriale, ricerchiamo un Progettista Elettrico Senior da inserire nel team tecnico, con l’obiettivo di rafforzare la progettazione elettrica e contribuire allo sviluppo degli impiantiLa risorsa sarà gradualmente responsabilizzata nella progettazione e nello sviluppo degli schemi elettrici dei quadri e degli impianti delle nostre linee/macchine, collaborando in modo sinergico con gli altri reparti aziendali (produzione, acquisti,
automazione).Nello specifico ti occuperai di:Progettazione schemi elettrici per impianti di automazione industriale.Sviluppo quadri elettrici e gestione tecnica dei progetti.Collaborazione con team interni per garantire coerenza progettuale e operativa.Aggiornamento documentazione tecnica e normative di riferimento.Il candidato ideale:Diploma di Perito Elettrico/Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione.Esperienza pregressa nella progettazione elettrica di impianti di automazione industriale.Ottime capacità comunicative, proattività e predisposizione al lavoro in team.Buone doti organizzative, gestione dello stress e orientamento agli obiettivi.Cosa offre l’azienda:Retribuzione annua fascia: tra 35.000 e 40.000 euroCCNL applicato: Metalmeccanici industriaBenefit_ welfare 250 euroOrario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 | 14:00-18:00Luogo di lavoro: PerugiaGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xlwpduy
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento