Manager Cyber Strategy, Risk & Governance
Pubblicato il 31-07-2026 - Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd in Milano
Location: Milano
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
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Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
Learning and Development
: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona;
Progressione di carriera
: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Salary e Benefits
: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali
, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Lavoro ibrido
senza giornate prestabilite centralmente.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Manager Cyber Strategy & Governance nel Technology Risk in Assurance!
Il Team
Technology Risk
della Service Line
Assurance
supporta i nostri clienti industrial nelle attività di IT Risk Management e Cybersecurity per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di
trasparenza
,di
IT-Governance
e di
Compliance
.
Per la nostra sede di
Milano
stiamo ricercando un/a professionista da inserire come
Manager,
entrando a farparte del Team
Cyber Strategy, Risk & Governance,
che supporta i clienti nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO *****, etc.).
Lavorerai in un Team strutturato,
multidisciplinare e in forte crescita e sviluppo, distribuito su gran parte del territorio nazionale.
Chi stiamo cercando? Persone con:
Laurea magistrale o triennale in Ingegneria, Informatica, Economia, Cybersecurity o discipline affini;
Esperienza professionale di almeno 4/5 anni in consulenza o in ambito aziendale, con coinvolgimento diretto in progetti di cyber strategy & governance, risk management, IT compliance e Business Continuity;
Esperienza maturata in contesti regolamentati (es. Finance, Energy, Telco, Pharma) o con approccio metodologico strutturato (es. framework ISO, NIST, COBIT);
Conoscenza dei principali
framework di riferimento
: ISO/IEC *******, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL;
Comprovata esperienza con la
normativa di settore
: NIS2, DORA, GDPR, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali/internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati;
Esperienza nella definizione e implementazione di
cybersecurity governance model
, policy, procedure, ruoli/responsabilità e costruzione di operating model di sicurezza;
Competenze nella
mappatura e gestione dei rischi ICT/Cyber
, nella realizzazione di risk assessment e nella definizione di piani di trattamento del rischio;
Esperienza in attività di
IT
audit
, in certificazioni ISO o supporto a ispezioni o verifiche esterne.
Accelerare le tue competenze:
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attivit à ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
Allargare i tuoi orizzonti
: Lavora inteam internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
Dare il meglio di te
: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
Avrai infine l'opportunità di:
accedere a
benefits e programmi di welfare aziendale diversificati
;
partecipare a
programmi di leadership
.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra ****** e ******, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo competente della risorsa inserita nel processo di selezione.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione
, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e
background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. *****. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
#J-*****-Ljbffr