Construction Manager

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Azienda
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Multinazionale, settore General Contractor integrato

Offerta

il CM è il "direttore d'orchestra del cantiere", responsabile dell'esecuzione tecnica.

Responsabilità principali del CM
1) Pianificazione operativa del cantiere

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- Organizza le attività quotidiane e settimanali.

- Coordina imprese, fornitori, installatori e specialisti.

2) Supervisione tecnica

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- Controlla l'avanzamento dei lavori, il rispetto delle tavole progettuali, dei capitolati e delle normative.

- Valida soluzioni tecniche e propone ottimizzazioni.

3) Gestione sicurezza

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- Verifica l'applicazione delle norme HSE e della sicurezza di cantiere.

4) Coordinamento con il PM

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- Segnala criticità e varianti.

- Fornisce aggiornamenti su tempi e costi operativi.

5) Controllo qualità e collaudi

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- Verifica materiali, finiture, montaggi e impianti.

- Collabora al collaudo finale insieme al PM.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

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- Formazione tecnica in Ingegneria Civile o un campo correlato.

- Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi nel settore Constructuion (residenziale, civile, uffici, hospitality, retail)





- Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza e costruzione.

- Capacità di gestire budget e risorse in modo efficace.

- Ottime capacità di comunicazione e leadership.

- Abilità nell'uso di software di gestione dei progetti e strumenti tecnici correlati.

- inglese avanzato B2

Completa l'offerta

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- Retribuzione compresa tra €60,000 e €70,000.

- Utilizzo di una macchina ad uso promiscuo.

- Bonus al raggiungimento degli obiettivi. xysqume

- Un ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati.

- Opportunità di crescita qualificato all'interno di un'azienda di medie dimensioni nel settore constrcution

- disponbilità a trasferte nazionali ed estere

- 1 giorno di smart working

- sede di lavoro: Milano

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

#J-18808-Ljbffr

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