Operaio Cnc

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Tipo di contratto
Somministrazione
Retribuzione
****€ - ****€ lordo / mese
Luogo
***** Caldarola
Tempo di lavoro
40 ore settimanali
Descrizione mansione
Per conto di una solida realtà industriale di Caldarola (MC), ricerchiamo un OPERATORE DI PRODUZIONE ADDETTO ALLE MACCHINE UTENSILI CNC. La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione di macchinari a controllo numerico (CNC) dedicati alla lavorazione, al taglio e alla sagomatura dei componenti in legno.
Principali attività:
Conduzione, carico e scarico di macchine utensili e centri di lavoro CNC per la lavorazione del legno
Avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante del funzionamento dei macchinari
Controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi lavorati a fine linea
Gestione ordinata della propria postazione di lavoro e piccole attività di pulizia da banco
Contratto full-time, 40 ore settimanali. Orario giornaliero, dal lunedì al venerdì: 07:*******:*******:*******:30 (con pausa pranzo).
Tasso di lavoro
Giornata lavorativa
Benefits




Si offre inserimento immediato:
Inserimento a tempo determinato, con possibilità di proroga e stabilizzazione
CCNL: Legno Industria
Iniziale inserimento al livello AE1, con successiva possibilità di crescita per i profili che dimostrano buone competenze.
Opportunità di continuità lavorativa in un atmosfera di fabbrica pulito, organizzato e orientato alla qualità del prodotto
Prerequisiti
Esperienza pregressa in falegnamerie, laboratori del legno o contesti produttivi industriali
Esperienza nell'utilizzo di macchinari a controllo numerico
Buona manualità, precisione e confidenza con gli strumenti di lavoro e di misura da banco
Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro
Certificati
Nessun certificato richiesto
Esperienza
Almeno 6 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********
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