Application Engineer Fixed-Term contract (maternity leave replacement)

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Descrizione del Ruolo:

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Riportando all’Application Engineering Manager, la risorsa si occuperà della selezione e quotazione di prodotti standard, ma anche di soluzioni ad elevato contenuto tecnologico, sulla base di RFQ (Request for Quotation) ricevute sia dai clienti che dai Sales Engineer. Inoltre, sarà responsabile della preparazione di offerte multi-prodotto e supporterà la forza vendita nella fase di negoziazione.

Responsabilità Principali

- Effettuare selezioni e preventivi per prodotti standard
- Dimensionare e calcolare prodotti, anche complessi, per generare offerte con il corretto prezzo di vendita in linea con la Sales Strategy
- Consolidare i progetti e preparare offerte multi-GC
- Analizzare le specifiche tecniche di gara e definire i prodotti in base ai criteri tecnici ed economici richiesti
- Supportare i commerciali durante sopralluoghi e nella presentazione di offerte complesse ai clienti
- Utilizzare i software aziendali per effettuare selezioni tecniche, dimensionamenti e preventivi, gestendo i flussi di lavoro correlati




- Segnalare ai Product Manager trend di mercato e feedback tecnici utili al miglioramento delle offerte future
- Fornire al reparto Operations le informazioni necessarie per la corretta codifica e l’avvio degli ordini

Requisiti e Competenze
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile, Meccanica, Idraulica o equivalente
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo sarà considerata un plus
- Conoscenze di base in idraulica sarà considerata un plus
- Proattività e capacità di gestire le priorità
- Buona conoscenza xysqume della lingua inglese (scritta e parlata)
- Capacità di utilizzare diversi software e applicativi
- Ottime capacità relazionali e comunicative a più livelli organizzativi

Sede di lavoro
- San Giovanni in Marignano (RN), Lainate (MI) o Pomezia (RM)
- Disponibilità a trasferte occasionali (5–10% del tempo)

Modalità di lavoro ibrida
- Durante il periodo iniziale di onboarding è prevista la presenza in sede, successivamente sono previsti due giorni di lavoro da remoto a settimana

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