Senior Penetration Tester

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Stiamo cercando una risorsa con esperienza su attività di Penetration Test che avrà l'opportunità di lavorare in un team di professionisti altamente qualificati in un ambiente internazionale, dinamico e in continua espansione. Il compito principale della risorsa sarà di condurre attività di Penetration Test, emulando attacchi volti all'identificazione delle vulnerabilità logiche e applicative note e non. Le vulnerabilità saranno identificate in asset aziendali, software, processi e procedure al fine di assicurare la completa mitigazione dei rischi emersi e la definizione di piani di azioni correttive da intraprendere.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Responsabilità

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- Svolgere attività di Penetration Test in un contesto internazionale.

- Tenere traccia delle azioni e delle procedure condotte durante le attività di Penetration Test al fine di produrre report chiari e completi.

- Definire le azioni di rimedio necessarie a valle dei risultati delle attività e fornire raccomandazioni volte a mitigare/sanare le vulnerabilità individuate.





- Mantenere la riservatezza durante le attività, seguendo gli standard etici e le normative legali.

- Utilizzare strumenti e metodologie avanzate per eseguire le attività in conformità con gli standard e le best practice del settore.

- Collaborare con i team di sviluppo e sicurezza per implementare le soluzioni di mitigazione e garantire la risoluzione delle vulnerabilità identificate.

- Contribuire al continuo miglioramento dei processi di sicurezza, identificando e proponendo nuove metodologie.

- Supportare tecnicamente le figure con minore esperienza. xysqume

Esperienza Richiesta

5-10 anni di esperienza in ambito Penetration Test

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

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- Certificazioni OSCP, OSWE, eWPT, GWAPT, CPENT

- Comprovata pubblicazione di CVE

Garantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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