Business Development Manager

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Cogli l'possibilità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra divisione Human Capital Solutions , siamo alla ricerca di Business Development Manager da inserire nel team per supportarne la crescita.
Il Business Development Manager ricopre un ruolo strategico, con responsabilità nello sviluppo del business e nella gestione dei clienti chiave. La figura contribuirà attivamente alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali della practice Contracting IT & Engineering , favorendo la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con il mercato.
Principali responsabilità: Sviluppo di partnership commerciali di lungo periodo;
Sviluppo di nuovi clienti ad alto valore;
Definizione delle strategie di sviluppo del portafoglio;
Supporto alla definizione delle politiche commerciali e di pricing;
Monitoraggio dei risultati economici complessivi della linea di business;
Collaborazione con il management su obiettivi e piani di crescita;
Competenze:



Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato della consulenza IT & Engineering;
Sviluppo di soluzioni consulenziali a valore aggiunto;
Gestione di trattative con interlocutori C-Level;
Individuazione di occasione di cross-selling e up-selling;
Costruzione di partnership strategiche con clienti Enterprise;
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore;
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del **** sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)
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