Analista Funzionale Software Paghe

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Analista Funzionale Software Paghe
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un’appassionato di tecnologia e HR, potresti entrare nel nostro team.
Responsabilità
Analizzare dettagliatamente la normativa vigente in ambito paghe e contributi per garantire l’applicazione corretta delle leggi nel software.
Elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, mantenendo il sistema sempre conforme.
Collaborare con il team di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste.
Gestire i processi di testing e collaudo per verificare che le modifiche siano funzionali e rispondano alle esigenze operative.
Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.
Qualifiche
Esperienza in analisi funzionale con buona comprensione dei processi e delle esigenze aziendali.
Conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento.
Abilità nell’utilizzo di procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Gestione efficiente e organizzata delle risorse umane.
Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows.
Orientamento al cliente, capacità di problem solving e analisi, capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro e modalità
Palermo, Roma, Napoli, Milano (modalità ibrida).
Retribuzione




Retribuzione annua lorda a partire da €32.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido e assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.
Benefici
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera nell’azienda.
D&I; e Sostenibilità: impegno per obiettivi di sviluppo sostenibile, work‑life balance, sostenibilità ambientale e lotta alla corruzione.
Informazioni legali e pari opportunità
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, con impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. xysqume Promuoviamo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari possibilità nello sviluppo personale e professionale, in conformità al D. Lgs. n. 198/2006 e .ii., al D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e .ii. In linea con i principi di trasparenza e le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, forniamo ai candidati informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, secondo i contratti collettivi applicabili.
#J-18808-Ljbffr

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