Assistant Store Manager - Starbucks Milano Restelli

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Per questo sfidante progetto cerchiamo persone curiose, ambiziose, che amino guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi condividendo i valori e la mission di Starbucks.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

Starbucks è un luogo di ritrovo, una parte della nostra routine quotidiana. Chiamiamo i/le nostri/e dipendenti partner perché siamo tutti/e partner nel successo condiviso. Ci assicuriamo che tutto ciò che facciamo sia fatto con passione e ci impegniamo con i nostri clienti per offrire la migliore qualità di caffè al mondo.

La figura di Shift Supervisor (Assistant Manager) è il punto di riferimento durante il turno e supporta la figura di Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner e animando il piano vendita.

Principali responsabilità:

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- Organizzazione del negozio e delle priorità

- Assicurare la migliore Customer Experience attraverso l'eccellente qualità del servizio e del prodotto

- Analisi e gestione dei KPI’s, raggiungimento degli obiettivi

- Pianificazione e gestione delle presenze (labour cost, produttività oraria)

- Controllo dello stock (ordini, inventari etc.)

- Garantire gli standard del brand e rispettare le procedure aziendali





- Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job

- Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo

- Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks che in tutti i brand PERCASSI

- Formazione sulla degustazione del caffè

- Contratto Tempo pieno

- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store

- Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro

- Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi

xysqume
- La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge)

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito J-18808-Ljbffr

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