31 lug - Bardi
TRENORD
Hai una passione per la manutenzione meccanica, elettrica o elettromeccanica? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione? Entra a far parte del nostro Team!
Per la nostra Direzione Manutenzione siamo alla ricerca di:
Operatori e Tecnici Manutenzione Rotabili, da inserire presso la sede di Iseo.
Cosa farai
Entrerai a far parte di un team specializzato occupandoti di:
Installazione, manutenzione e verifica di impianti, apparecchiature e materiale rotabile;
Diagnosi e risoluzione di guasti, garantendo elevati standard di sicurezza ed efficienza;
Interventi di manutenzione preventiva e correttiva;
Collaborazione con il team per assicurare la piena operatività dei mezzi.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale;
Esperienza di almeno 1 anno in attività di manutenzione meccanica, elettrica o elettromeccanica;
Conoscenza della lingua italiana (livello minimo B2);
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Disponibilità a trasferte presso i nostri centri di manutenzione;
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi;
In possesso di patente B e automunito.
Costituiscono un plus:
Competenze di troubleshooting e ricerca guasti;
Abilitazioni agli organi di sicurezza dei veicoli ferroviari;
Patentino per carrello elevatore, carro ponte, piattaforme elevabili o lavori in quota.
Spirito di squadra;
Problem solving;
Precisione e attenzione alla sicurezza;
Capacità di lavorare nel rispetto di procedure e standard qualitativi.
Cosa offriamo:
CCNL Mobilità Attività Ferroviaria;
Fascia retributiva offerta compresa tra ****** € e ****** € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range e le modalità di inserimento saranno definite in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo;
Libera circolazione ferroviaria;
Check Up medico annuale;
Long Term Care;
Supporto alla genitorialità;
Welfare incentivante + buoni pasto da 7.30€
Sede di lavoro: Iseo
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità.
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