Employment And Industrial Relations Specialist
Pubblicato il 31-07-2026 - Webuild in Lazio
ppWebuild sta cercando un/a bEmployment and Industrial Relations Specialist /b da inserire nella direzione Human Resources di Corporate.
La sede di lavoro può essere indifferentemente bRoma /b (Tiburtina) o bMilano /b (Assago Milanofiori).
/p h3Responsabilità /h3 pLa persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività: /p ul liSupporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva; /li liGestione di procedimenti disciplinari; /li liSupporto alla gestione dei rapporti sindacali; /li liSupporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto; /li liMonitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi; /li liRedazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR. /li liLaurea in Giurisprudenza; /li liInteresse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri; /li lib3-6 anni di esperienza /b su tematiche di bdiritto del lavoro e sindacale,
preferibilmente lato datoriale /b,presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali; /li liEsperienza nella gestione di brapporti di lavoro all'estero /b e nella gestione di tematiche cross-border; /li liEsperienza nella gestione della fase bgiudiziale e stragiudiziale /bdi controversie di lavoro; /li liAbilità di banalisi giuridica /b, anche attraverso la consultazione di banche dati; /li liCapacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili; /li liCapacità di scrittura e comunicazione fluida sia in bitaliano /b che in binglese /b (anche in legal english).
La conoscenza di altre lingue costituisce un plus; /li liDisponibilità a bbrevi trasferte nazionali /be, in via residuale, internazionali.
/li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liCapacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; /li liCapacità relazionali; /li liPrecisione e attenzione ai dettagli; /li liRiservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali; /li liEsperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali; /li liCapacità di lavorare in team, anche multidisciplinari; /li liOrientamento al risultato.
/li /ul h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 ul liInquadramento e CCNL: Impiegato/a livello 6 - CCNL Edilizia e affini /li liTipo di contratto: Tempo Indeterminato /li liElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /li liModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) /li liLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso competente maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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