Export Area Manager - Tessile

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p Il nostro Cliente è un importante realtà operante nel settore tessile.
Per il potenziamento della funzione Sales, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura qualificato: p Export Area Manager – Tessile /pp La risorsa, in coordinamento con la Direzione Commerciale, sarà inserita in un percorso di sviluppo volto ad assumere progressivamente responsabilità sui mercati assegnati, con particolare attenzione ai mercati esteri.
/pp Principali responsabilità: /pulli Gestione del budget di fatturato, marginalità del venduto e politiche commerciali differenziate per mercato /lili Sviluppo e monitoraggio degli obiettivi di vendita (mix prodotti, Paesi, clienti, volumi, fatturato e marginalità) /lili Coordinamento delle attività di back-office /lili Gestione dei rapporti con la rete di agenzie /lili Iniziative promozionali (fiere, eventi e azioni commerciali dedicate) /lili Collaborare con le Operations per garantire gli standard di servizio concordati con il cliente /li /ulp Competenze tecniche richieste: /pulli Laurea o titolo equipollente /lili Esperienza dai 3 anni in ambito commerciale; preferibile provenienza dal settore tessile /lili Conoscenza Fluente della Lingua Inglese e di una seconda lingua, preferibilmente Tedesco /li /ulp Competenze manageriali e soft skills:



/pulli Orientamento a risultati e marginalità, con approccio data-driven agli obiettivi /lili Capacità di negoziazione e gestione della relazione con clienti e rete vendita /lili Problem solving e capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni tecniche e industriali /li /ulp Sede di lavoro: Veneto /pp Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa €******–€****** lordi annui, definita in funzione di esperienza e competenze, MBO variabile circa 10% a auto aziendale.
Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione /pp Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
/pp L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/pp Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo .
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