REFERENTE CORPORATE
La nuova risorsa entrerà a far parte del team di Direzione della struttura e, in stretto coordinamento con gli uffici centrali HR, HSE e Compliance, avrà la responsabilità di presidiare tutti i processi aziendali relativi ad amministrazione del personale, sicurezza sul lavoro, compliance e gestione documentale della struttura.
Si tratta di un ruolo trasversale e altamente operativo, fondamentale per garantire il corretto funzionamento organizzativo della struttura e il rispetto delle normative vigenti, contribuendo al tempo stesso alla diffusione della cultura aziendale su persone, sicurezza e qualità.
Principali responsabilità
Ambito HR
• Supportare i processi di selezione del personale di struttura, collaborando con l'HR centrale e partecipando ai colloqui.
• Gestire la raccolta, verifica e archiviazione della documentazione di assunzione e dei dati anagrafici del personale.
• Supportare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, UNILAV, documentazione contrattuale).
• Monitorare la rilevazione presenze e supportare la gestione delle assenze e delle comunicazioni con l'HR centrale.
• Contribuire alla corretta gestione dei flussi informativi relativi al personale (turnover, aggiornamenti contrattuali, disciplinari).
• Supportare l'organizzazione della formazione obbligatoria e lo sviluppo dei percorsi formativi di struttura.
Ambito HSE & Compliance
• Coordinare e monitorare le visite mediche periodiche e gli adempimenti sanitari obbligatori.
• Gestire lo scadenziario HSE,

assicurando il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Supportare la pianificazione e il monitoraggio della formazione obbligatoria (HACCP, sicurezza, ecc.).
• Garantire la corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione HSE.
• Collaborare con l'Ufficio Compliance nella gestione di audit, ispezioni e verifiche interne.
• Segnalare eventuali non conformità e supportare l'implementazione delle azioni correttive.
• Gestire, in caso di infortuni, il flusso informativo con Consulente del Lavoro e uffici centrali.
• Promuovere la cultura della sicurezza all'interno della struttura, supportando la diffusione delle buone pratiche operative.
Chi stiamo cercando
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e multi-sito.
Buona conoscenza della normativa HSE e del CCNL Turismo (costituisce titolo preferenziale).
Competenze base in diritto del lavoro e processi HR.
Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.
Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione documentale.
Precisione,

riservatezza e forte senso di responsabilità.
Capacità organizzative e attitudine alla gestione autonoma delle attività.
Flessibilità e disponibilità a lavorare in un contesto operativo e dinamico.
Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo
Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e attenzione alla costruzione di una struttura organizzata, sicura e orientata alle persone.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € ****** e € ****** lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate
L'possibilità di contribuire all'avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo
Un ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Pacchetto welfare
Scontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati
convenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi
Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per familiari
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo

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