FS Rail Constructions S.r.l. è una società che ha per oggetto lo svolgimento delle attività di progettazione, realizzazione, costruzione e manutenzione di opere pubbliche e private (ivi incluse opere d'arte, quali ponti, viadotti e gallerie), prevalentemente nell'ambito delle grandi opere nel settore del trasporto ferroviario.
Società del Gruppo Ferrovie dello Stato.
Per il potenziamento dell'Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile HR con esperienza maturata in contesti HR strutturati.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa dei principali processi HR, con particolare focus su recruiting, amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione.
La persona che cerchiamo possiede precisione, autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e un approccio orientato alla risoluzione delle problematiche operative.
Responsabilità principali: - Gestire l'intero processo di recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e selezione dei candidati; - Gestire l'attivazione e il monitoraggio dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto della normativa vigente; - Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni; dandone riscontro e conferma al proprio referente di di Sede; - Curare l'inserimento e l'aggiornamento delle informazioni nei gestionali HR; - Gestire la rilevazione,

verifica e validazione delle presenze dei lavoratori; - Interfacciarsi con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro; - Supportare le attività amministrative del personale, incluse comunicazioni obbligatorie, gestione documentale e archiviazione; - Supportare i processi di onboarding e accompagnare i lavoratori durante il percorso contrattuale.
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti minimi: Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico-commerciale (Ragioneria o titolo equivalente); Esperienza, anche breve, nell'ambito dell'amministrazione del personale e/o dell'elaborazione paghe, maturata presso studi professionali o aziende strutturate; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; Buona conoscenza dei principali applicativi per la rilevazione e gestione delle presenze; Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; Capacità di analisi e di organizzazione del lavoro; Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Sede di lavoro: Bozzolo (MN) per questa poizione proponiamo una fascia di RAL compresa ***** La posizione qualificato sopra indicata è attualmente selezionata della FS Rail Constructions Srl.
Gli interessati ambosessi (L.******) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.

Responsabile Hr - Settore Edilizia

Analista di processo SAP

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