Junior It Help Desk - San Martino Buon Albergo (Vr)

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Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
SPESA INTELLIGENTE S.p.A. ricerca, per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di un/una Junior IT / Help Desk.
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e crescita, volto alla gestione in autonomia delle seguenti attività: Assistenza tecnica agli utenti aziendali; Configurazione e manutenzione di reti e device aziendali, server e sistemi informatici; Supporto software applicativi aziendali, suite di produttività e software personalizzati; Help Desk di I livello; Formazione neoassunti rispetto ai dispositivi informatici aziendali.




Diploma o laurea ad indirizzo informatico; Breve esperienza pregressa in ruoli di tecnico help desk; Si richiede inoltre: Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni (uffici, colleghi), contribuendo a un flusso informativo fluido e tempestivo.
Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance e alla gestione dei prodotti.
Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
Cosa offriamo: RAL a partire da ******,64 € (applicazione CCNL Commercio) Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00); Pasto gratuito per i giorni in presenza; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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