Qc Automation Inspector

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ppTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani.
Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l'eccellenza ingegneristica, tecnologie all'avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva /p /brpMonitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell'avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.
/p /brpNello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività /p /brul /brliEseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progetto /li /brliAnalizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudi /li /brliSvolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi report /li /brliProporre l'apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusura /li /brliSupportare la valutazione, le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnati /li /brliA fronte dell'esito positivo dell'ispezione finale,



comunicare all'expediter l'avvenuto rilascio tecnico del materiale /li /brliPredisporre documentazione per l'ispettore d'agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l'assistenza dell'Expediting Inspection Planner /li /br /ul /brh3Requisiti e competenze /h3 /brul /brliLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria /li /brliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo /li /brliConoscenza dell'ingegneria in merito a Control and Monitoring systems: i.e. DCS, ICSS, Vibration control /li /brliOttima conoscenza della lingua inglese /li /br /ul /brh3Tipologia ed Inquadramento Contrattuale /h3 /brul /brliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /li /brliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).
/li /brliLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata /li /br /ul /brh3Trattamento economico /h3 /brpPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € *****.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
/p /brpEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard,



Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
/p /brh3Pari opportunità /h3 /brpLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/p /brh3Nota di trasparenza /h3 /brpL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p /brul /brliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li /brliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li /brliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li /brliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /li /brliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezioneb.
/b /li /br /ul /brh3Coerenza normativa /h3 /brpLa decisione: /p /brul /brliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********; /li /brliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li /brliRispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion.
/li /br /ul /p #J-*****-Ljbffr

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