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Manutentori Elettromeccanici Mezzi Ferroviari

Pubblicato il 31-07-2026 - Gi Group SpA Filiale di Reggio Emilia in Emilia-Romagna

FILIALE: REGGIO EMILIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata e storica realtà aziendale del settore trasporti, specializzata in servizi di gestione della manutenzione ferroviaria, selezioniamo:
MANUTENTORI ELETTROMECCANICI MEZZI FERROVIARI
La figura specializzata possiede le competenze di un elettricista e competenze base di elettronica. Ciò vuol dire che è in grado di eseguire anche operazioni di riparazione e sostituzione di parti elettroniche, con particolare attenzione all utilizzo di strumenti atti alla diagnosi dei veicoli.
Nello specifico, un elettricista dovrà essere in grado di diagnosticare guasti e malfunzionamenti di natura elettrica ed elettronica e di eseguire gli interventi necessari a ripristinare la funzionalità della componente logora, guasta o malfunzionante.
Mansioni/Responsabilità:
- lettura ed interpretazione schemi elettrici;
- effettuare la
diagnostica elettrica/elettronica dei mezzi aziendali
anche mediante l utilizzo di strumenti diagnostici (multimetri, software, diagnostica di bordo);
- riparare i guasti elettrici ed elettronici;
- interviene sulle centraline del veicolo;
- effettuare attività di verifica e collaudo delle riparazioni svolte;
- montare, installare e collaudare impianti elettrici ed elettronici;
- svolgere le attività di revisione e manutenzione ordinaria dei mezzi aziendali;
- diagnosi tecnica e strumentale delle parti elettromeccaniche del veicolo.
Requisiti richiesti:
- è preferibile il possesso del Diploma Istituto Tecnico da Perito Elettronico/Elettrotecnico/Meccatronico;
-




è preferibile aver maturato esperienza in analogo settore o nel settore dell automazione industriale o all interno di officine meccaniche;
- persona ambiziosa, con buone capacità di lavorare in team, propositiva, dinamica e con buone capacità comunicative;
- disponibilità a brevi spostamenti con mezzo aziendale.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 16:00.
Offerta Contrattuale: inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato / tempo indeterminato / apprendistato.
CCNL applicato: CCNL Autoferrotranvieri.
Livello di inquadramento: dal parametro 130.
La retribuzione prevista è compresa tra ****** e ****** lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti eventuali buoni pasto / welfare / premio di risultato / benefit.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE).
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
#LI-FB6
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13
by helplavoro.it

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