Azienda commerciale operante nella vendita di soluzioni per il filtraggio dell'acqua domestica seleziona una risorsa da inserire nel team Risorse Umane, con un ruolo operativo e di coordinamento del personale.
Mansioni:
Gestione dei processi di assunzione e cessazione del personale;
Conduzione di colloqui di selezione, screening CV e inserimento nuove risorse;
Organizzazione della turnazione, gestione ferie, permessi e assenze;
Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei registri relativi al personale;
Collaborazione all'elaborazione delle buste paga, in coordinamento con lo studio paghe esterno.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Ottime capacità di ascolto, comunicazione e gestione delle relazioni;
Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle priorità;
Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR (preferibile).
Offerta:
Tempo determinato di 3 mesi, con proroga;
Impiego full-time dal lunedì al venerdì 8:*****:*****:*****:30;
Formazione retribuita e aggiornamento costante.
Offerta e benefit:
* Retribuzione ********* € lordi mensili

Impiegato/A Risorse Umane

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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