Operaio Cnc

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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per conto di una solida realtà industriale di Caldarola (MC), ricerchiamo un OPERATORE DI PRODUZIONE ADDETTO ALLE MACCHINE UTENSILI CNC.
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della conduzione di macchinari a controllo numerico (CNC) dedicati alla lavorazione, al taglio e alla sagomatura dei componenti in legno.
Principali attività:
Conduzione, carico e scarico di macchine utensili e centri di lavoro CNC per la lavorazione del legno
Avvio del ciclo produttivo e monitoraggio costante del funzionamento dei macchinari
Controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi lavorati a fine linea
Gestione ordinata della propria postazione di lavoro e piccole attività di pulizia da banco
Contratto full-time, 40 ore settimanali.
Orario giornaliero, dal lunedì al venerdì: 07:*******:*******:*******:30 (con pausa pranzo).
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: **** € - **** € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre inserimento immediato:




Inserimento a tempo determinato, con possibilità di proroga e stabilizzazione
CCNL: Legno Industria
Iniziale inserimento al livello AE1, con successiva possibilità di crescita per i profili che dimostrano buone competenze.
Opportunità di continuità lavorativa in un ambiente di fabbrica pulito, strutturato e orientato alla qualità del prodotto
Prerequisiti
Esperienza pregressa in falegnamerie, laboratori del legno o contesti produttivi industriali
Esperienza nell'utilizzo di macchinari a controllo numerico
Buona manualità, precisione e confidenza con gli strumenti di lavoro e di misura da banco
Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********

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