Software Architect / Tech Lead Java
Pubblicato il 31-07-2026 - Finomnia in Cinisello Balsamo
Finomnia
è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata:
Software Architect / Java Tech Lead
Per la nostra sede di Torino o Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a
Software Architect / Java Tech Lead
capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa.
Cerchiamo una risorsa con
solida esperienza nello sviluppo backend Java
e nella
progettazione di architetture distribuite,
in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategiche
Entrerai in un
contesto dinamico e collaborativo
, contribuendo in modo concreto all'evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilità di guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.
Cosa farai:
Progetterai
architetture software
scalabili, resilienti e manutenibili;
Guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane;
Definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice;
Supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse;
Parteciperai alla progettazione di
sistemi a microservizi e architetture distribuite;
Collaborerai con Project Manager, analisti funzionali, DevOps e stakeholder di business;
Promuoverai
qualità del codice, test automation, performance e sicurezza applicativa;
Contribuirai all'
evoluzione tecnologica
della piattaforma e dei processi di delivery;
Favorirai la crescita tecnica del team attraverso
mentoring
e condivisione delle competenze;
Chi cerchiamo:
Almeno
5 anni di esperienza
nello
sviluppo software backend Java
;
Almeno
2 anni di esperienza
in ruoli di responsabilità tecnica, come T
eam Leader, Tech Lead, Software Architect
o figura equivalente;
Esperienza concreta su progetti
enterprise
o sistemi
mission-critical;
Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Solide competenze su
:
- Java, preferibilmente versioni recenti;
- Spring Boot e relativo ecosistema;
- Architetture a microservizi;
- Progettazione di API REST;
- Sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori;
- Database relazionali, preferibilmente PostgreSQL;
- Messaging/event streaming, preferibilmente Kafka;
- Containerizzazione con Docker;
- Concetti base di orchestrazione su Kubernetes;
- Testing con JUnit, Mockito o strumenti equivalenti;
- CI/CD, Git e strumenti di code quality.
Nice to have
Esperienza con architetture event-driven.
Conoscenza di gRPC.
Esperienza con OAuth2, OpenID Connect, Keycloak o sistemi IAM.
Conoscenza di pattern come Saga, CQRS, Outbox Pattern, Circuit Breaker.
Esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi.
Conoscenza di strumenti di osservabilità: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK.
Esperienza nella gestione di ambienti cloud o Kubernetes.
Cosa troverai in Finomnia:
Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
? Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto
In conformità al
D.lgs. n. *******
in attuazione della direttiva
(UE) ********
, per la posizione ricercata:
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €****** – €******.
La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari possibilità di cui al D.Lgs.******** e ss.mm .ii.
Processo di selezione
Il percorso prevede:
1. screening del CV
2. colloquio HR
3. colloquio tecnico con il team
4.colloquio finale