Esperto Formazione Comportamentale E Progettazione Formativa
Pubblicato il 31-07-2026 - Consilia in Lazio
Il Gruppo Consilia ricerca un professionista esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private.
La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Principali responsabilità
Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety.
Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS.
Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento.
Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
Collaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
Contribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento.
Requisiti richiesti
Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.
Competenze tecnico-professionali
Solida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.
Titolo di studio
Laurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell'Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini.
Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.
Competenze trasversali
Pensiero progettuale e sistemico.
Capacità di analisi e problem solving.
Autonomia operativa e orientamento al risultato.
Efficacia relazionale e comunicativa.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Precisione nella produzione documentale.
Interesse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.
Profilo ideale
Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi.
Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.
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Sede di lavoro: Roma
Riporto gerarchico: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo
Tipologia contrattuale: Da definire in funzione dell'esperienza e del profilo qualificato individuato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.