Formatore Tecnico Senior
Pubblicato il 31-07-2026 - Velux in Campo di Ne
ppLa figura di bFormatore Tecnico Senior /b è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell'erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori.
Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull'ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%).
La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.
/p h3Attività principali /h3 ul liProgettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.
/li liGestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.
/li liCollaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.
/li liErogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.
/li liErogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d'aula a settimana nei periodi di picco formativo.
/li liAdattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.
/li liCoordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un'esperienza formativa coerente e di alta qualità.
/li liRaccogliere feedback dai partecipanti e valutare l'efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l'impatto.
/li liContribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative,
fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.
/li liAssicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo ottimizzato, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.
/li /ul h3Il candidato ideale presenta: /h3 ul liLaurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini /li liEsperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici /li liConoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /li liOttime capacità comunicative e relazionali /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale /li liAutonomia nella progettazione e gestione delle attività formative /li liCapacità di adattare l'approccio didattico a diversi contesti /li liOrientamento al miglioramento continuo /li liCapacità di collaborazione con team interfunzionali /li /ul pLa RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €****** e €******.
L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza, alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.
/p pTutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
/p h3Chi siamo ?
/h3 pNel Gruppo VELUX, ti offriamo un mondo di opportunità e la possibilità di costruire un futuro luminoso.
Leader nel settore delle finestre per tetti, permettiamo a chi vive, lavora e trascorre il proprio tempo sotto il tetto di trasformare i propri spazi e vivere una vita quotidiana più sana, con più luce naturale e aria fresca.
/p pIl Gruppo VELUX è un'azienda internazionale a conduzione familiare, con solidi fondamenti finanziari.
Ogni anno creiamo un impatto reale reinvestendo nella società, nei nostri dipendenti e nel pianeta attraverso le nostre fondazioni.
/p pCon 20 siti produttivi in 12 Paesi e società di vendita in 37 Paesi, i nostri prodotti sono ampiamente disponibili.
Impieghiamo circa ****** persone e la nostra sede principale si trova in Danimarca.
/p pInsieme ai nostri valori, "coraggio" e "rispetto reciproco" guidano ogni giorno le nostre azioni e il modo in cui desideriamo contribuire al mondo.
/p h3Datore di lavoro che offre pari opportunità /h3 pIn VELUX crediamo in un ambiente di lavoro diversificato, dove tutti possano crescere, svilupparsi ed esprimere al meglio il proprio potenziale, sentendosi accolti, rispettati e valorizzati.
/p pSiamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti – sia che tu ti stia candidando per una posizione, sia che tu faccia già parte di VELUX.
/p pCiò significa che assumiamo, formiamo e promuoviamo le persone in base alle loro competenze e potenzialità, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, età, neurodiversità, disabilità, status di veterano, origine nazionale, orientamento sessuale o qualsiasi altro aspetto tutelato dalla legge.
/p pValorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire che le nostre decisioni in materia di occupazione siano eque e inclusive, concentrandoci solo su ciò che conta davvero: le tue qualifiche e il modo in cui puoi contribuire alla nostra missione e al nostro successo condiviso.
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