Group It Manager

31 lug - Campo di Ne
Synergie Italia S. P. A.

Synergie Italia S.p.A., filiale di Padova, seleziona per strutturata realtà operante nel settore medicale un/una:
GROUP IT MANAGER
Posizione:
La risorsa sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dell'infrastruttura IT del Gruppo, garantendo continuità operativa, sicurezza informatica e supporto ai processi di digitalizzazione.
La figura si occuperà di:
definire e implementare la strategia IT di Gruppo;
coordinare infrastruttura, sistemi informativi e partner tecnologici;
gestire Microsoft 365, Azure, ERP Business Central e gli applicativi aziendali;
presidiare gli aspetti di cybersecurity, compliance GDPR e best practice ISO *****;
coordinare progetti di digitalizzazione, cloud transformation e integrazione tra le società del Gruppo;
supervisionare il servizio di help desk e supporto utenti;
gestire budget, fornitori e investimenti IT;
definire policy IT e linee guida per la governance dei dati e l'utilizzo degli strumenti di AI.
Requisiti:
La figura ideale si presenta con i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 7 anni in ambito IT,



di cui almeno 3 in ruoli manageriali.
Esperienza in contesti industriali o gruppi societari.
Ottima conoscenza di Microsoft 365, Azure e Business Central.
Solide competenze in cybersecurity e infrastrutture cloud.
Capacità di gestione di fornitori e progetti complessi.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
Disponibilità a trasferte presso le sedi del Gruppo.
Altre informazioni:
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Retribuzione indicativa compresa tra €****** e €****** lordi annui, commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30;
Sede di lavoro: Limena (PD).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.
Aut. Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004

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