Responsabile Risorse Umane
Pubblicato il 31-07-2026 - S&you Italia in Firenze
ppSyou è il brand del gruppo Synergie specializzato nella ricerca e selezione di figure professionali di Middle, Senior Management e Staff Tecnico qualificato.
/ppIl nostro cliente è un prestigioso e riconosciuto brand internazionale dell'alta moda, simbolo di eccellenza, artigianalità e innovazione.
Per la sede di Scandicci, stiamo cercando la seguente figura: /ph3Posizione /h3pLa risorsa, riportando direttamente al Global HR Manager, avrà la responsabilità di guidare e supervisionare l'intero ecosistema HR, contribuendo attivamente alla crescita del business attraverso una gestione strategica del capitale umano.
Si occuperà di: /pulliDefinire e implementare strategie di Talent Acquisition, Talent Management e People Development coerenti con gli obiettivi aziendali.
/liliGovernare tutti i processi HR "soft", inclusi performance management, formazione, sviluppo organizzativo e succession planning.
/liliGestire le relazioni con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione e partner HR esterni.
/liliFornire supporto e consulenza ai manager su tematiche organizzative e di gestione delle risorse.
/liliGarantire la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche, assicurando piena compliance normativa e contrattuale.
/liliPresidiare le relazioni industriali e sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze dei lavoratori e gli stakeholder interni.
/liliSupportare processi di change management e progetti di trasformazione organizzativa.
/liliComunicazione interna /liliPromuovere una cultura aziendale fondata su inclusione, engagement ed eccellenza.
/li /ululliLaurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini.
/liliEsperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di aziende del settore moda (preferibilmente pelletteria).
/liliSolida conoscenza delle normative giuslavoristiche e delle dinamiche di relazioni industriali.
/liliEsperienza nella gestione di processi di talent acquisition e sviluppo organizzativo.
/liliSpiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership.
/liliApproccio pragmatico, orientamento al business e forte sensibilità verso le persone.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese.
/liliLa conoscenza della lingua francese costituirà un significativo plus.
/li /ulh3Altre informazioni /h3pL'opportunità di entrare a far parte di una realtà iconica del panorama fashion internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi, forte identità di marca e un ambiente dinamico nel quale poter contribuire in modo concreto alla definizione delle strategie HR del futuro.
/ph3Pacchetto retributivo: /h3ulliRAL ***** K + 15% MBO + Welfare aziendale + premio di produzione /liliLivello Quadro /liliPolicy Casa per agevolare un eventuale trasferimento.
/li /ulpSede di lavoro: Scandicci (Fi) /ppOrario di lavoro: tempo pieno /ppL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
/ppLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
/ppAut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004 /p /p #J-*****-Ljbffr