Payroll Specialist M/F

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. ****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Genova (GE)
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per Studio privato di elaborazione dati contabili a
Torino
:
PAYROLL SPECIALIST m/f
Obiettivo della posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dello Studio e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale e dell'elaborazione dei cedolini paga per un portafoglio clienti, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa vigente.
Principali responsabilità
Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)
Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.
Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.
Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.




Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.
Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
Requisiti:
Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo equivalente.
La laurea in discipline economiche, giuridiche o affini costituisce titolo preferenziale.
Esperienza di 2-3 anni nell'elaborazione paghe presso studi professionali o società di servizi.
Esperienza nell'utilizzo di software payroll.
Buona conoscenza dei principali CCNL.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Si offre una RAL in un range tra i ****** e i ******
Luogo di lavoro:
TORINO
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi ****** e ******,
e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità
, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. ******). by helplavoro.it

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