Responsabile Acquisti

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ppPer importante e consolidata società consortile, operante come centrale acquisti per un articolato network di aziende attive nella distribuzione B2B di materiali e soluzioni per il settore edile, ricerchiamo: /p pLa risorsa selezionata, riportando direttamente alla Direzione della società consortile, assumerà la responsabilità della funzione Acquisti e avrà il compito di negoziare e presidiare gli accordi commerciali quadro nell'interesse delle società consorziate.
/p pIl ruolo non prevede la gestione diretta degli ordini, degli approvvigionamenti operativi o della logistica, attività che rimangono in capo alle singole società aderenti.
La figura opererà invece come referente centrale nei confronti dei produttori e dei fornitori, definendo le condizioni commerciali entro le quali le diverse realtà potranno successivamente effettuare i propri acquisti.
/p h3Requisiti /h3 ul li1.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, discipline tecniche o titolo equivalente; saranno valutati anche candidati con diploma e significativa esperienza professionale nell'area Acquisti; /li li2.
Esperienza consolidata nell'area Procurement e Acquisti, maturata in ruoli di responsabilità presso organizzazioni strutturate; /li li3.
Provenienza preferenziale da grande distribuzione organizzata, anche alimentare, grande distribuzione specializzata, centrali acquisti, consorzi, gruppi distributivi multisede o grossisti strutturati; /li li4.
Saranno valutate con particolare interesse esperienze maturate nei settori GDO, DIY e home improvement, distribuzione di materiali elettrici, termoidraulici, ferramenta, edilizia, materiali tecnici o comparti affini; /li li5.
Comprovata esperienza nella negoziazione di accordi quadro, listini, condizioni commerciali, scontistiche, premi volume, rebate, termini di pagamento e contratti di fornitura; /li li6.
Capacità di gestire trattative complesse con produttori, fornitori strutturati e partner commerciali; /li li7.
Capacità di analizzare volumi, consumi, andamento dei prezzi, materie prime, marginalità e condizioni di mercato, traducendo i dati in azioni negoziali concrete; /li li8.
Abitudine a monitorare e rinegoziare periodicamente le condizioni commerciali, senza attendere esclusivamente sollecitazioni interne; /li li9.
Esperienza nello scouting, nella selezione e nella valutazione di nuovi fornitori; /li li10.




Capacità di raccogliere e mediare esigenze provenienti da differenti società o unità operative, costruendo soluzioni condivise; /li li11.
Forte autorevolezza negoziale, incisività, diplomazia e capacità di relazionarsi con interlocutori imprenditoriali, direzionali e commerciali; /li li12.
Ottime capacità analitiche, precisione, metodo, organizzazione e gestione delle scadenze; /li li13.
Autonomia operativa, spirito critico, proattività e capacità di iniziativa; /li li14.
Capacità di coordinare una risorsa operativa e di collaborare funzionalmente con uffici amministrativi e acquisti appartenenti a società differenti; /li li15.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona dimestichezza con sistemi ERP, gestionali e strumenti di reportistica; /li li16.
Domicilio a Brescia o in zone limitrofe, oppure concreta disponibilità al trasferimento e alla presenza continuativa presso la sede aziendale.
/li /ul pLa conoscenza del settore edile sarà considerata preferenziale, ma non rappresenta un requisito indispensabile in presenza di una solida esperienza maturata in contesti di acquisto strutturati e organizzati.
/p h3Responsabilità del Ruolo /h3 ul liraccogliere e analizzare i fabbisogni e le indicazioni provenienti dalle società consorziate; /li lidefinire, in collaborazione con la Direzione, le strategie di acquisto e le priorità negoziali; /li ligestire integralmente le trattative con produttori e fornitori, dalla fase preparatoria fino alla formalizzazione dell'accordo; /li linegoziare accordi quadro, listini, scontistiche, premi volume, rebate, termini di pagamento e condizioni commerciali; /li lidefinire e aggiornare le condizioni di fornitura applicabili alle società consorziate; /li limonitorare l'andamento dei prezzi, delle materie prime,



dei consumi e dei principali indicatori di mercato; /li liverificare periodicamente la competitività degli accordi in essere e promuoverne la rinegoziazione quando necessario; /li lianalizzare le categorie merceologiche e i prodotti a maggiore rotazione o maggiore incidenza economica; /li liindividuare opportunità di saving, miglioramento delle condizioni e ottimizzazione del portafoglio fornitori; /li lisviluppare e consolidare rapporti continuativi con produttori, fornitori e partner strategici; /li liricercare e valutare nuovi fornitori, nuovi prodotti e possibili alternative di approvvigionamento; /li lipredisporre analisi economiche, report, confronti e documentazione a supporto delle decisioni della Direzione; /li lipartecipare ai tavoli della società consortile relativi alle strategie di acquisto e agli accordi con i fornitori; /li liconfrontarsi quotidianamente con gli uffici Acquisti e le Direzioni delle società consorziate; /li licoordinare una risorsa operativa dedicata all'inserimento e alla gestione dei dati; /li licollaborare con le funzioni amministrative di supporto per gli aspetti contabili, contrattuali e documentali; /li lirappresentare la società consortile nei rapporti con fornitori e partner, mantenendo un approccio competente, autorevole e orientato alla collaborazione di lungo periodo; /li licontribuire al miglioramento continuo e alla progressiva strutturazione dei processi della centrale acquisti.
/li /ul pInserimento: immediato o da concordare, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e adeguato periodo iniziale di affiancamento.
/p pSede di lavoro: Brescia (BS).
Orario full-time, indicativamente 8:*****:*******:*****:00.
La posizione richiede presenza continuativa presso la sede aziendale e non prevede modalità strutturate di smart working.
Le trasferte sono occasionali e limitate a specifiche esigenze connesse al ruolo.
/p h3Inquadramento e retribuzione /h3 pCCNL Commercio, inquadramento iniziale al primo livello.
RAL indicativa compresa tra ****** e ****** lordi annui, da definire in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze e dell'effettiva seniority del candidato.
Previsti buoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata.
Potrà essere valutata una componente premiante collegata ai risultati e all'evoluzione del ruolo.
Non è prevista auto aziendale.
/p pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.******).
Aut.Min.****, RS.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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