31 lug - Emilia-Romagna
Fogliani
Fogliani s.p.a è un'azienda specializzata nella distribuzione all'ingrosso di: materiale elettrico, illuminazione, sicurezza, automazione, domotica, fotovoltaico e prodotti legati alle energie alternative.
Da 50 anni siamo il riferimento in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna per la distribuzione di materiale elettrico e copriamo il territorio con 24 punti vendita e 3 showroom di illuminazione.
Il profilo che stiamo ricercando verrà inserito all'interno della nostra filiale di RIMINI e si occuperà di gestire i rapporti con i nostri clienti e sviluppare il business con l'acquisizione di nuovi, presidiando il territorio di competenza, ed offrendo un servizio di assoluta qualità.
brVerifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
brPerseguire il raggiungimento degli obiettivi di vendita mediante una costante assistenza tecnico commerciale alla clientela brGestire il portafoglio clienti esistenti presidiando il territorio di competenza e garantendone la fidelizzazione brGarantire la crescita attraverso la ricerca di nuovi clienti e nuovi mercati brEffettuare analisi e dare supporto tecnico commerciale in funzione delle esigenze della clientela brGestire trattative commerciali, promozioni, preventivi e ordini brCollaborare con il proprio Responsabile per definire strategie commerciali specifiche, allineate alle linee guida aziendali, al fine di massimizzare le prestazioni di vendita brRichiesta esperienza nel settore elettrico e in un ruolo di commerciale brDiploma tecnico in ambito elettrico/elettronico, diploma ITS o titolo equivalente brCapacità di analisi brOttime doti commerciali e di negoziazione brBuona conoscenza principali strumenti informatici brContratto a tempo indeterminato brOrario di lavoro tempo pieno da lunedì a venerdì brBenefit: auto, pc, telefono brInquadramento secondo CCNL (Commercio e Terziario)brRetribuzione xrdbqlu annua lorda indicativa compresa tra € ****** e € ******, oltre a sistema premiante variabile, da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata brLgs.
********, alla Legge ******* e al D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento per quanto concerne le procedure di selezione e assunzi
06 ago - Sommacampagna
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