Cobol Developer

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ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto da sette anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppSiamo alla ricerca di un bCOBOL Developer /b da inserire in un team dedicato allo sviluppo e manutenzione di bsoluzioni software per il settore finanziario e bancario /b, con focus su processi di bcredito, leasing e gestione finanziaria /b.
/pulliSviluppo e manutenzione di applicazioni in COBOL su sistemi finanziari core /liliEvolutive su piattaforme di credit lending management /liliAnalisi e risoluzione di anomalie su sistemi legacy aziendali /liliSupporto tecnico su applicativi mission-critical in ambito bancario/finanziario /liliCollaborazione con team funzionali per la raccolta e l'analisi dei requisiti /liliTesting e validazione delle modifiche software /liliAggiornamento della documentazione tecnica /liliSupporto a progetti di integrazione tra sistemi legacy e nuove architetture /liliDiploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria o affini /liliConoscenza (anche base)



di bCOBOL /b /liliBuone capacità analitiche e problem solving /liliAttitudine al lavoro su sistemi complessi e strutturati /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B1/B2) /liliInserimento in un contesto strutturato e in crescita nel settore fintech /liliPossibilità di crescita su sistemi enterprise e architetture ibride /liliAmbiente partecipativo e orientato all'innovazione /li /ulpMilano (full presenza 5 su 5) /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b******€ /b e b******€ /b.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/ppCrediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui ogni persona possa esprimere il proprio valore.
/ppAccogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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