Direttore - Rossopomodoro Milano

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ppSiamo alla ricerca di uno/una Store Manager che sappia unire tradizione e innovazione nella gestione del business.
/p /br /brh3Responsabilità principali: /h3 /brul /brliGestire il business con orientamento al raggiungimento degli obiettivi economici /li /brliAssicurare il rispetto degli standard di produzione, con particolare attenzione alla qualità delle materie prime /li /brliOrganizzare e coordinare il lavoro del team, garantendo efficienza, crescita e armonia /li /brliSupervisionare le operazioni di chiusura cassa assicurando la corretta gestione delle procedure fiscali /li /brliGarantire la conformità alle normative igienico-sanitarie (HACCP) e alle procedure aziendali /li /brliMonitorare e ottimizzare il flusso operativo, garantendo un servizio veloce e di qualità /li /brliCurare la soddisfazione del cliente /li /brliSelezionare, formare e sviluppare il team /li /br /ul /br /brh3Requisti: /h3 /brul /brliEsperienza nel ruolo di Store Manager o Direttore/Direttrice di ristorante /li /brliForte orientamento ai risultati e alla gestione dei KPI /li /brliCapacità di leadership nella gestione di un team /li /brliOttime competenze organizzative e di problem solving /li /brliGradita la conoscenza della lingua inglese /li /br /ul /br /brh3Cosa offriamo:



/h3 /brul /brliPercorsi di formazione e sviluppo professionale /li /brliAmbiente di lavoro dinamico e stimolante con reali opportunità di crescita /li /br /ul /br /brh3Fascia retributiva: /h3 /brpPer questa posizione verrà attribuita una RAL compresa tra ******€ e ******€ lordi full-time (14 mensilità), da riproporzionare eventualmente in base all'orario tempo parziale previsto dal contratto.
/p /brpL'inquadramento e il conseguente trattamento economico, nell'ambito della fascia retributiva sopra indicata, sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell'articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l'esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.
/p /br /brpSe la cucina è la tua passione e desideri trasformarla in una carriera di successo, unisciti a noi!
/p /br /brpIl presente annuncio nel rispetto del dlgs.
******** è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso /p /p #J-*****-Ljbffr

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