Junior Sales Engineer
Pubblicato il 31-07-2026 - DRD Recruiting in Emilia-Romagna
Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore della progettazione e realizzazione di strutture prefabbricate in legno, acciaio e calcestruzzo, siamo alla ricerca di ununa: JUNIOR SALES ENGINEER La risorsa avrà le seguenti responsabilità: ? Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata; ? Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa; ? Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea; ? Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; ? Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; ? Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; ? Sviluppare nuove occasione commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; ? Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO). Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. Requisiti ? Laurea in Ingegneria Civile,
Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura; Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; ? Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; ? Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; ? Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; ? Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); ? Residenza in provincia di Bologna. Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso: ? Studi di progettazione; ? Studi di ingegneria strutturale; ? Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio. È previsto un periodo iniziale di formazione della durata di 2/3 anni presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda per i primi quattro mesi. Retribuzione ? RAL: ****** €; ? Sistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato; ? Auto aziendale dopo il periodo di formazione. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Benefit ? Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese; ? Fondo sanitario integrativo Sanedil e Mutualhelp; ? Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda; Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xrdztoy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. ******.