Export Area Manager - Nord America / Asia

31 lug - Emilia-Romagna
Antal International

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa occasione, riportate di seguito.
Selezioniamo per importante realtà internazionale della produzione food un Sales Manager cone sperienza nella gestione e nello sviluppo dei canali esteri.
La figura selezionata sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento dei mercati assegnati, con particolare focus su Nord America, Sud America, Francia e, in via complementare, all'area Asia/Oriente.
Operando in autonomia e in coordinamento con la Direzione Commerciale, contribuirà alla definizione delle strategie di penetrazione e crescita nei mercati di competenza, presidierà le relazioni con clienti e partner locali e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Il ruolo prevede un'attività costante di gestione e sviluppo del portafoglio clienti, con focus sul canale Ho.Re.Ca. , nonché l'individuazione di nuove opportunità di business attraverso una presenza attiva sui mercati, anche mediante partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Profilo:
Si ricerca un professionista con esperienza consolidata in ruoli analoghi,



con un livello di seniority adeguato alla complessità e alle responsabilità della posizione.
È richiesta una comprovata conoscenza dei mercati del Nord America ed è considerato titolo preferenziale l'aver operato anche nell'area asiatica/orientale.
Costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore alimentare, con particolare riferimento ai comparti conserviero, salumi o farine.
Completano il profilo spiccate capacità relazionali e negoziali, autonomia operativa, orientamento ai risultati, disponibilità a frequenti trasferte internazionali e flessibilità nella presenza presso la sede aziendale di Parma.
Inquadramento:
L'inserimento avverrà in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo internazionale. L'inquadramento sarà previsto secondo CCNL Industria Alimentare, con applicazione della contrattazione di secondo livello e un sistema di incentivazione premiale legato ai risultati. xpavfwm
Il trattamento economico complessivo sarà definito in relazione all'esperienza e al profilo del candidato.

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