Mechanical Maintenance Engineer

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ppPer la nostra sede di bSermide (MN) /b siamo alla ricerca di una persona da inserire come bSpecialista Manutenzione Meccanica /b all'interno del team "bServizi Meccanico-Civili /b" della struttura bUnità Servizi Specializzati.
/b La struttura ha laresponsabilità di erogare servizi specializzati a tutti gli Impianti termoelettrici e idroelettrici della BU Generazione e Trading, nonché alle altre Business Unit e Società del Gruppo ed eventualmente a terzi soggetti /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Gencogas.
/b Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla bBusiness Unit Generazione e Trading /b.
/p h3Ti occuperai di /h3 ul liEseguire direttamente o coordinare le attività di Controlli Non Distruttivi (CND) svolte da ditte specializzate su componenti e apparecchiature degli impianti.
/li liSupportare gli impianti nella gestione delle riparazioni di parti in pressione, seguendo tutte le fasi previste dalla normativa: studio di fattibilità, predisposizione della documentazione tecnica, autorizzazioni e supervisione delle attività in campo.
/li liAffiancare il responsabile dell'area nella gestione delle richieste provenienti dai diversi impianti del Gruppo.
/li liEseguire direttamente o supervisionare i trattamenti termici su componenti meccanici.
/li liAnalizzare le cause di guasti e rotture attraverso attività di failure analysis, individuando le possibili azioni correttive.
/li liEffettuare frequenti trasferte presso le centrali e gli impianti A2A distribuiti sul territorio nazionale.
/li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica/Materiali o titolo equivalente.
/li liEsperienza di 2-4 in manutenzione industriale o caldareria.
/li liConoscenza delle principali tecniche di Controlli Non Distruttivi, preferibilmente con certificazione UNI EN ISO **** (VT, PT, MT, ET, UT).
/li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
/li liPatente di guida B e disponibilità a frequenti trasferte (50%).
/li liFlessibilità, spirito di squadra,



autonomia e orientamento al risultato.
/li liCapacità di problem solving e di relazionarsi efficacemente in contesti operativi complessi.
/li libContratto Collettivo Nazionale: /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico.
/li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
/li libPremio di risultato aziendale: /b con la possibilità, adiscrezione del dipendente, di conversionein welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parten dell'azienda.
/li libPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.
/li libPasti: /b Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
/li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.
/li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
/li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità:



/b flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b fino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
/p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/p pAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 ul liScadenza per presentazione candidatura 29/07/2026, 22:00 /li liLivello titolo di studio LAUREA TRIENNALE / BACHELOR'S DEGREE /li liTempo Pieno o Part Time Tempo completo /li liSede di lavoro SERMIDE E FELONICA, MANTOVA, Italy /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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