ph3Junior Business Analyst /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
/ppCon oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
/ppProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.
/ppAll'interno dell'Area di Business Cyber Security Solutions , stiamo ricercando Junior Business Analyst per le sede di Roma Laurentina.
/ppLa risorsa verrà inserita in un percorso di formazione strutturato su tematiche di Project Management.
/pulliAnalizzare il Sistema Informativo per migliorare la performance del business; /liliIdentificare aree dove sono necessari cambiamenti del sistema informativo per supportare il business plan e controllare l'impatto in termini di gestione del cambiamento; /liliFormulare i requisiti funzionali e non funzionali e supervisionarne la corretta applicazione; /liliAnalizzare i requisiti e progettare i processi correlati; /liliPartecipare alla pianificazione dei test e attestarne l'esattezza e completezza,

certificare la conformità del software prodotto ai requisiti di qualità; /liliCurare la definizione e l'analisi funzionale e delle segnalazioni dell'utente ; /liliCurare la redazione della documentazione funzionale; /liliSviluppare business case relativi alle soluzioni proposte.
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria Gestionale.
/ph3Seniority /h3pNeolaureato/a.
/ph3Competenze e conoscenze tecniche e informatiche /h3ulliConoscenza base di metodologie di Project Management; /liliConoscenza di strumenti Microsoft Office; /liliGradita conoscenza di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione; /liliPassione per i temi relativi alla digitalizzazione dei processi e/o alla Cyber Security.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza della lingua inglese (B2).
/ph3Competenze comportamentali /h3ulliAttitudine all'analisi e alla ricerca finalizzata al raggiungimento degli obiettivi preposti; /liliAttitudine proattiva e orientata all'innovazione; /liliCapacità di lavorare in team; /liliAttitudine all'apprendimento continuo; /liliBuona capacità di comunicazione (scritta / verbale); /liliBuone doti organizzative.
/li /ulh3Altro /h3pDisponibilità a Trasferte Nazionali ed Internazionali di breve e medio periodo.
/ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze ,

cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida ; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: iniziale tempo determinato di 12 mesi con possibilità di rinnovo a Tempo Indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business ; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa Aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulh3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Seniority /h3pNew Graduate /p /p #J-*****-Ljbffr

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