People & Culture Specialist

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ppPer importante startup tech-IT in forte crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People Culture /ph3Posizione /h3pLa figura avrà un ruolo chiave nel supportare l'intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all'evoluzione dei processi HR. /ppLa risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all'interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali.
/ph3Responsabilità /h3ulliGestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa.
/liliSvolgere attività di head hunting e talent scouting /liliCondurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze.
/liliCollaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting.
/liliCurare attività di employer branding e candidate experience.
/li /ulh3Formazione Sviluppo /h3ulliOrganizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze.
/liliSupportare la definizione di piani di crescita qualificato e sviluppo dei talenti.




/liliMonitorare le performance e contribuire ai processi di valutazione del personale.
/li /ulpPromuovere iniziative di engagement, retention e valorizzazione delle persone.
/pulliEsperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition.
/liliConoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
/liliEsperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze.
/liliOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
/liliAttitudine consulenziale e orientamento al risultato.
/liliInteresse per il mondo startup, innovazione e trasformazione organizzativa.
/liliAmbiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita.
/liliPossibilità di crescita professionale e sviluppo continuo.
/liliFormazione e aggiornamento costante.
/li /ulpL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R. del 31/12/2021.
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