Capo Reparto Dry

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ppMETRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa.
Presente in b16 regioni /b con circa b***** /bdipendenti, b46 /b punti vendita e b3 /b depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa b****** /b referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa b****** /b Food e circa b***** /b Non Food.
Delle referenze food b***** /b sono locali, messe a disposizione da b800 /b fornitori del territorio.
/ppUnico player del settore con un'bofferta multicanale /b, METRO affianca ai bCashCarry /b un canale di bacquisto online /b e un servizio di bconsegna /b presso le attività di ristorazione, oltre ai bservizi digitali /b "DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il bmarketplace /b aperto a tutti che offre oltre b******* /b attrezzature professionali.
/ppMETRO propone anche circa b***** /b prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
/ph3Descrizione del lavoro /h3pPer il punto vendita di Modena stiamo cercando una/un bCapo Reparto /b /ppEssere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro.
È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
/ppIn qualità di bCapo Reparto /b i tuoi obiettivi principali saranno: /pulliGarantire la corretta bgestione del Reparto /b assegnato al fine di bmassimizzare i risultati economici /b, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il bmiglior servizio di consulenza al Cliente.
/b /liliGarantire la tutela del Patrimonio Aziendale, bguidare e sviluppare il Team del tuo Reparto /b,



collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
/li /ulpCosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
/pulliInserimento in un bTeam /b altamente qualificato, ricoprendo unb ruolo strategico /b all'interno della nostra organizzazione /lilibFormazione /b specifica del settore /lilibStrumenti /b di lavoro orientati allo sviluppo digitale /liliPossibilità di bcrescita interna /b con bpercorsi di sviluppo ad hoc /b /liliUna bquota di salario variabile /b al raggiungimento degli obiettivi /li /ulpConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimentobr/Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimentobr/Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultatobr/Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commercialibr/Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo /ph3Ulteriori informazioni /h3pContratto di Lavoro: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € ******€ /ppLe informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata /ppOrganizzazione del lavoro: Tempo pieno /ppSede di lavoro: Roma /ppL'annuncio rispetta quanto dispost dall'art.
10 del D.Lgs n.
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