31 lug - Piacenza
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Zona di lavoro: Piacenza, Cremona , Crema , Mantova
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Per un importante progetto di espansione commerciale sul territorio di Piacenza, selezioniamo nuove figure da inserire nel settore del caffè e dei sistemi per l'acqua a microfiltrazione.
La crescente richiesta del mercato e la necessità di sviluppare maggiormente il territorio rendono necessario l'inserimento di consulenti commerciali motivati, intraprendenti e interessati a costruire un percorso qualificato basato sui risultati.
La figura selezionata si occuperà di presentare soluzioni dedicate al mondo del caffè e dell'acqua a privati, famiglie e attività commerciali.
Il lavoro consiste nell'ascoltare le esigenze del cliente, organizzare appuntamenti e dimostrazioni, presentare i prodotti e accompagnare la persona nella scelta della soluzione più adatta alle proprie abitudini.
Non si tratta della semplice vendita di un prodotto, ma di una consulenza personalizzata basata sulla fiducia, sulla qualità del servizio e sulla costruzione di relazioni durature.
sviluppo commerciale della zona assegnata;
ricerca autonoma di nuovi clienti;
organizzazione di appuntamenti e dimostrazioni;
presentazione di sistemi per il caffè e l'acqua a microfiltrazione;
consulenza personalizzata;
assistenza e fidelizzazione del cliente;
sviluppo del passaparola e delle relazioni sul territorio.
Cerchiamo persone con:
buone capacità comunicative e relazionali;
spirito di iniziativa e orientamento agli obiettivi;
voglia di imparare e mettersi in gioco;
capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro;
interesse per il settore commerciale;
patente e disponibilità a spostarsi sul territorio.
L'esperienza nella vendita rappresenta un vantaggio, ma non è indispensabile.
Valutiamo anche candidati alla prima esperienza commerciale, purché motivati e disponibili a seguire il percorso formativo previsto.
formazione iniziale e affiancamento sul campo;
supporto costante da parte del responsabile di zona;
strumenti e materiali per svolgere l'attività;
autonomia nell'organizzazione del lavoro;
sistema provvigionale meritocratico;
incentivi legati ai risultati;
possibilità di crescita professionale e di sviluppo di un proprio team commerciale;
ufficio di appoggio per formazione, riunioni e programmazione dell'attività.
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La posizione prevede una collaborazione commerciale autonoma con compenso provvigionale.
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