Responsabile Sales – Energy & Utilities
Pubblicato il 31-07-2026 - Soft Strategy in Lazio
ppSiamo alla ricerca di un/una bResponsabile Sales Energy Utilities /b che guiderà lo sviluppo commerciale nel settore di riferimento, con focus su utility, multiutility, operatori energetici e società infrastrutturali, promuovendo soluzioni l'intero offering di Gruppo /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liContribuire alla definizione e allo sviluppo della strategia commerciale per il mercato Energy Utilities /li liGestire e ampliare il portafoglio clienti /li liIndividuare nuove opportunità di business /li liGestire trattative complesse e l'intero processo di vendita /li liCostruire relazioni di lungo periodo con decision maker e stakeholder chiave /li liCollaborare con i team interni per la definizione di offerte personalizzate /li liMonitorare l'evoluzione del settore e le nuove opportunità derivanti dai trend di mercato /li /ul h3Riteniamo fondamentali per questa posizione: /h3 ul liEsperienza di almeno 8-10 anni in ruoli commerciali in ambito Management Consulting, Information Technology e/o Customer Experience; /li liConsolidata conoscenza del mercato Energy Utilities; /li liEsperienza nella gestione di gare e processi di acquisto pubblici; /li liSolido network nbel settore Energy Utilities /b, con relazioni consolidate a livello CxO presso i principali player di mercato.
/li liOttime capacità negoziali e di sviluppo business; /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
/li /ul h3Dettagli contrattuali e retributivi: /h3 ul liSede di lavoro: Roma/Milano/Bari /li liOrario di lavoro: Full-time /li liTipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato /li liCCNL applicato in azienda:
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione dei servizi o Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi /li liLivello: Quadro/Dirigente, da determinare in coerenza con le mansioni, l'esperienza professionale, il grado di autonomia, le competenze tecniche e le responsabilità della posizione, nonché le declaratorie del CCNL applicato /li liRetribuzione: Responsabile area Sales con fascia di trattamento economico complessivo annuo iniziale compresa tra € ****** € *******.
La fascia potrà includere, ove applicabili, retribuzione fissa, eventuali componenti variabili e/o vantaggi aziendali, riconosciuti secondo le policy interne tempo per tempo vigenti e sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
L'indicazione della fascia non comporta l'automatico riconoscimento di tutte le componenti variabili o dei benefit eventualmente previsti dalle policy aziendali /li /ul h3Chi siamo /h3 pSiamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito bManagement Consulting, Information Technology /b e della bCustomer Experience.
/b /p h3Investiamo nel nostro asset migliore: le persone /h3 pEntrerai in un contesto dinamico e sfidante, con l'opportunità di ampliare le tue competenze e partecipare alla gestione di progetti complessi e stimolanti anche presso i nostri clienti.
/p h3Formazione /h3 pValorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo.
Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
/p pLe nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
/p pLa ricerca rispetta il D.lgs.
********, il D.lgs.
********, il D.lgs.
******** , il D.lgs.
******* in materia di parità e trasparenza retributiva, nonché la normativa vigente ed è aperta a persone di qualsiasi sesso, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, etnia, nazionalità, credo religioso, condizione personale o sociale, disabilità o altra caratteristica personale protetta dalla normativa applicabile.
/p h3Iter di selezione /h3 pSe condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step: /p pESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo /p pAPPLICA: invia la tua candidatura.
Non saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni sulla retribuzione percepita negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
/p pPRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze /p pCOLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo /p pCOLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale /p pWELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione.
Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.
/p /p #J-*****-Ljbffr