Responsabile Ricerca E Sviluppo

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Settore: PIETRE NATURALI
Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo.
Per il suo reparto Ricerca & Sviluppo ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a
:
Responsabile Ricerca & Svilupp o
La figura, riportando all'Amministratore Delegato ed in stretta collaborazione con la Produzione, presidierà le attività e le misure atte a garantire le attività di ricerca e sviluppo e l'introduzione di processi e soluzioni industriali volti al miglioramento continuo ed all'efficientamento di tecnologie, processi e prodot
ti.
In particol
are:
Lo sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produt
tiva.Lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti, in collaborazione con aziende del settore chimico, laboratori o enti di ric
erca.Le valutazioni preventive di fattibilità circa l'adattabilità e l'importazione di nuove tecnologie da settori tecnologici avanzati, intercettate attraverso un costante monitoraggio dei trend di me
rcatoIl supporto tecnico Vs prodotti e processi a beneficio della rete commerciale e delle loro richieste e segnala
zioniL' acquisto e la stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali sussidiari, nonché quant'altro fosse necessario per i processi e le tecnologie che introduce/pres
idia.
l/la candidato/a ideale ha maturato esperienza all'interno di realtà del mondo lapideo,



ma si valutano anche figure provenienti dal settore chimico, delle nanotecnologie o edile/aeronautico. Lo /la contraddistinguono in partic
olare:
Laurea in Ing
egneriaOrientamento all'inno
vazioneDoti di leadership, problem solving e spiccata attitudine al project man
agementCapacità di efficace collaborazione cross – funzionale con le altre funzioni co
involtePassione vs il mercato di rif. e le sue innovazioni t
offrono:
- L'occasione di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza inter
nazionale- Benefit quali: auto aziendale, mensa interna, buoni pasto, assicurazione s
anitaria,
Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confr
o diretto.
RAL di riferimento (commisurata all'esperienza)
: ******* K
Sede di lavoro:
Verona NordIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215
/03 e ******Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'art. 5 Dlgs n. ******** che r ecepisce la Direttiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di
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