31 lug - Montà
Grafton Recruitment
Il team Engineering & Manufacturing di Grafton , brand globale specializzato nel Professional Recruitment, è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente, operante nel settore dell'HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), di un/una SALES AREA MANAGER Sede di lavoro: Nord Italia (Liguria, Piemonte, Lombardia) Responsabilità principali: · Sviluppare e gestire la rete di Vendita, assicurando continuità al Business ed offrendo ai propri Clienti gli strumenti ed il supporto necessari per la crescita; · Coordinarsi con le altre Funzioni Aziendali, al fine di garantire il soddisfacimento degli obiettivi di Business prefissati; · Gestire la rete Agenzie di territorio e gli Installatori, al fine di realizzare i progetti di sviluppo definiti; · Individuare nuove opportunità di sviluppo e di crescita all'interno della propria area di responsabilità; · Assicurare il raggiungimento dei target di fatturato e margini previsti per la propria area di responsabilità; · Raccogliere utili informazioni riguardanti le attività e le modalità operative dei principali Competitors sul mercato. Requisiti:
· Solida esperienza nel ruolo (almeno 5 anni di esperienza) · capacità di gestione del territorio, orientamento al risultato e approccio strutturato. Si offre tempo indeterminato direttamente in azienda, CCNL Metalmeccanico. Range di RAL tra ******€ e ******€ + variabile al raggiungimento degli obiettivi (15% della RAL) + auto aziendale ad uso promiscuo. Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)
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