Payroll Specialist – Paghe E Contributi

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Profilo Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Per Studio commercialista strutturato ricerca un/una Addetto/a Paghe e Contributi con esperienza per ampliamento dell'organico Attivita principali: Elaborazione cedolini paga per aziende clienti (diversi CCNL) Gestione adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL) Predisposizione e invio modelli F24 Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali Diploma o Laurea ad indirizzo amministrativo Autonomia nell'elaborazione paghe con conoscenza dei diversi CCNL Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti, Teamsystem o similari) Precisione, riservatezza e capacita organizzative Buone doti relazionali Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di piu CCNL Offriamo: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Studi professionali -Liv.
3° - Qualifica Impieagato/a RAL ************** Atmosfera professionale e cooperativo Possibilita di crescita e formazione continua Orario Full time Sede di lavoro: Merate (Lc)
Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN) , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con tempo indeterminato.
Responsabilita La risorsa si occuperà di: Gestione amministrativa del personale dipendente; Rilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ; Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali; Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori; Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche; Ottime capacita relazionali e di lavoro in team.
Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ; CCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato; fascia di RAL *****K.
Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?
Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te!
Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESSO LA FILIALE DI MANTOVAImparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche:La ricerca e selezione del personale,



interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipendenti.Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze)Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni!
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.Si richiede laurea triennale o magistrale, attitudine al problem solving, predisposizione al contatto con il pubblico e lavoro in team.Orario: full time, da lunedì a venerdì / Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:**** per la Parità di Genere.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I – Ministero del Lavoro e P.S. prot.
n.
39/ .
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development.
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business.
Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacita organizzative, proattivita e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29,



RAL compresa tra € ****** e € ******.Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full Time
Profilo Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe fare al caso tuo!
Siamo alla ricerca di un/una candidato/a per uno stage come HR Recruiter presso la nostra filiale Adecco di Sondrio Lo stage avra una durata di 6 mesi prorogabili e sarai inserito/a all'interno di uno staff gia strutturato e con pluriennale esperienza nel settore che ti affianchera su ogni attivita.
Orario di lavoro: lun-ven , Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Affiancamento nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto con i candidati selezionati e i lavoratori.
Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; Benefit Informazioni Aggiuntive Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 500€ piu buoni pasto di 6€.
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business.
Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacita organizzative, proattivita e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € ****** e € ******.Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Tempo pieno
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