31 lug - Emilia-Romagna
PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein)
ph3Why Work at Rehlko /h3pIl nostro lavoro parte da uno scopo chiaro: costruire un mondo energeticamente resiliente per un futuro migliore.
/ppDa oltre 100 anni siamo leader globali nella resilienza energetica, offrendo soluzioni essenziali che sostengono e migliorano la vita delle persone.
Ogni giorno i nostri team hanno l'opportunità di fornire ciò che muove il mondo: energia.
Una risorsa che garantisce sicurezza, protezione e indipendenza.
/ppSiamo impegnati a superare barriere, innovare in un contesto in continua evoluzione e rispondere alle sfide globali con soluzioni concrete.
/ppLa nostra offerta spazia da motori e generatori a sistemi UPS, componenti per veicoli elettrici, soluzioni di elettrificazione, gestione delle microreti e tecnologie per l'energia pulita.
Serviamo clienti OEM, residenziali, industriali e commerciali in tutto il mondo.
/ppIn Rehlko hai la libertà di creare soluzioni - grandi e piccole - che aiutano persone e comunità a prosperare nei momenti che contano.
/ppIn Rehlko, le persone sono la vera energia che alimenta il nostro successo.Crediamo in un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile, dove la sicurezza è responsabilità di tutti.
/ppCon la nostra cultura Zero Is Possible incoraggiamo la comunicazione aperta, la segnalazione proattiva dei rischi e il miglioramento continuo.
Ogni membro del team ha il potere di fare la differenza.
"Unisciti a noi per creare un mondo energeticamente resiliente e costruire insieme un futuro migliore!" /ph3Cosa Offriamo /h3pIn Rehlko, i nostri programmi Total Rewards sono pensati per favorire la crescita, migliorare le performance e sostenere una cultura inclusiva in ogni fase della vita e del lavoro.
/ppOffriamo vantaggi chiari e completi che riconoscono i risultati, facilitano la mobilità professionale e rispondono alle esigenze di un mondo in rapido cambiamento:
/pulliRetribuzione competitiva e benefit /liliFlessibilità tra lavoro e vita privata /liliRiconoscimenti e premio /liliSviluppo e opportunità di carriera /liliUn ambiente di lavoro sicuro e inclusivo /li /ulh3Perché Amerai Questo Lavoro /h3h3BASIC FUNCTION /h3pThe Engineer is responsible to complete basic level of development engineering assignments by following prescribed procedures.
This role will also executes projects by reusing a production technology or architecture based on existing product(s).
/ph3SPECIFIC RESPONSIBILITIES /h3ulliCoordinate testing activities according to test plans for the development of new engines, improvement of current engines and customization for new applications.
/liliDevelop testing activities for new product design, product improvements, customer product applications.
Develop and validate, from functional and reliability point of views, technical solutions for products, systems and components.
/liliCoordinate testing and development activities of engines executed by other teams.
/liliAct as reference for other function (Design, Quality, Manufacturing, Assembly) for testing activities on assigned engines.
/liliDirect work on assigned projects by technicians, involving testing and experimental activities.
/liliPrepares test plans, including task breakdowns and timeline and submit them to the manager /liliPrepare technical reports as requested to show progress and results achieved.
/liliEstablishes specifications, test plans and design documentation that satisfies a wide range of requirements.
/liliAble to understand,
discuss or request complex engineering analysis by the CAE team.
/liliDemonstrates a curious and pragmatic mind with the capacity to learn.
/liliKeep updated of state-of-the-art and important events in areas relevant to engine technologies, including electronic control, through publications, outside contacts, meetings, shows, seminars and short courses.
/liliSupport to manufacturing in case of new product start of production to assess thresholds and methodology of tests /li /ulh3RELATIONSHIPS AND CONTACTS /h3h3Supervisory Relationships: /h3ulliReports to the Manager-Product Development, Diesel Engines; /li /ulh3Organization Relationships: /h3ulliFrequent contact with Product Concept, Platform, Engine Integration, and Quality teams /liliContact with Product Validation Team /liliOperates under close supervision /liliWorks closely and effectively with a range of cross-functional associates /liliIntegrates the work of technical experts into projects and assignments /liliContributes effectively as a team member /li /ulh3External Business Relationships: /h3ulliOccasional contact with engine component suppliers /liliOccasional contact with customers /li /ulh3EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS /h3pBachelor degree in Mechanical Engineering required.
/ppOne year of related work experience or solid internship is preferred.
/ph3TECHNICAL KNOW-HOW COMPULSORY TO COVER THIS POSITION /h3ulliBasic knowledge of engine technology and components /liliGood knowledge of engine operation and Diesel combustion and emission process /liliBasic knowledge of electronics and electro-technical /liliBasic knowledge of electronic injection and control systems, technology and components.
/liliBasic knowledge of project management and problem solving /liliBasic knowledge of Reliability Risk Analysis tools /liliBasic knowledge of /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
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