Junior Hr & Industrial Relations Officer
Pubblicato il 31-07-2026 - Rekeep in Zola Predosa
ppbIl Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, ****** persone, oltre 1 miliardo di fatturato /b, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati /p pLa figura scelta sarà inserita nella Direzione HR Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività: /p h3Attività /h3 ul liSupporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato /li liSupporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro /li liSupporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti /li liSupporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP /li liSupporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali,
in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto /li liSupporto nella produzione di reportistica in ambito HR /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel /li liPreferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica /li liLa partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale /li /ul h3Durata e condizioni di inserimento /h3 ul liContratto a tempo determinato della durata di sei mesi /li liDisponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì /li liNavetta aziendale /li liRistorante aziendale /li /ul pLa valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita /p h3Sede di lavoro /h3 pZola Predosa (BO) /p pL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno ****, n.
196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
13 del GDPR (Regolamento UE ********).
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