Hr Generalist

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pulliGestione dell'intero processo di selezione e di onboarding.
/liliSupporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo.
/liliRaccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate.
/liliImplementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti /liliCoordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni.
/liliGestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al "Benessere Aziendale"- wellbeing.
/liliMonitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali.
/liliSupporto ai processi di formazione, welfare e talent management.
/liliEsperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist.
/liliConoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR. /liliGradita esperienza all'interno di Team HR di respiro internazionale.




/liliEsperienza nella gestione di processi di selezione internazionali /liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/liliBuona conoscenza del pacchetto Office; /liliOttima conoscenza ed utilizzo software e tool HR. /liliLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
/liliInserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita.
/liliOpportunità di crescita professionale.
/liliCCNL Metalmeccanico – Qualifica Impiegato/a – RAL da ****** a ****** /liliMensa aziendale /liliAmbiente di lavoro collaborativo e stimolante.
/li /ulpSede di lavoro: Merate(Lc) /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
/p /p #J-*****-Ljbffr

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