M&A Manager

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Webuild sta cercando un/aM&A; Managerda inserire nella direzione Corporate Development.
La sede di lavoro èMilano(Assago Milanofiori).
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con unruolo fortemente operativoe di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità disintetizzare e razionalizzare dati complessi.
Principali responsabilità
Identificare evalutare le opportunità di investimento, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;
Supportare in tutte le fasi il processo didue diligence, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;
Creare e mantenere aggiornati imodelli finanziariper i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;
Preparazione dipresentazioni strategiche e finanziariedi livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;
Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;
Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
Esperienza dialmeno 5 anni in primarie società di consulenza(preferibilmente Big4,



Transaction Services) o in contesti affini quali banche d'affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development;
Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;
Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda,corporate financee diritto commerciale;
Capacità avanzate di modellazione finanziaria;
Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);
Inglese fluente, sia scritto che orale.
La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Ottime capacità di comunicazione;
Robusto motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti.
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Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Componente variabile: non prevista
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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