Contract Manager

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ph3Mission del Ruolo: /h3 /brpGarantire unfficace gestione operativa, assicurando il rispetto dei tempi di preparazione e movimentazione merci, lottimizzazione delle risorse e una comunicazione fluida tra il cliente e il team operativo.
/p /brh3Settore aziendale: /h3 /brpTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
/p /brh3Sede: /h3 /brpTavazzano (LO) /p /brh3Principali Responsabilità: /h3 /brul /brliGestione e coordinamento delle attivit e0 di ricezione, stoccaggio e spedizione della merce /li /brliSupervisione e supporto del team, garantendo produttivit e0 ed efficienza operativa /li /brliMediazione e gestione della relazione con il cliente, assicurando il rispetto degli impegni contrattuali e un servizio di alto livello /li /brliRisoluzione di eventuali problematiche operative e implementazione di soluzioni migliorative /li /brliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali /li /brliPortare avanti progetti di miglioramento continuo, sia di propria iniziativa che indicati dal Gruppo /li /brliPromozione la crescita del personale del proprio team e garantire un buon clima sociale /li /brliCoordinamento delle attivit 0e0 di logistica avendo la responsabilit e0 diretta di 5 collaboratori/trici (impiegati/e e magazzinieri/e) /li /brliCapacit e0 di gestione e mediazione con il cliente per garantire un servizio efficiente /li /brliConoscenza delle principali dinamiche logistiche, incluse procedure di ricevimento, stoccaggio e spedizione /li /brliEsperienza pregressa nella gestione di un magazzino e del relativo personale /li /brliUtilizzo di software gestionali per la logistica (WMS, etc.) /li /brliEsperienza nella gestione di magazzini e pilotaggio KPI1s /li /br /ul /brh3Retribuzione: /h3 /brpL'offerta economica sar e0 commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e I ****** euro pi0 MBO.




/p /brul /brliBuoni pasto del valore di e88 al giorno; /li /brliWelfare aziendale di b350 annui; /li /brliIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li /brliCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li /brliAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li /brliPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilit e0 di diventare azionista del Gruppo STEF; /li /brliPacchetto genitorialit e0: ***** per ogni nascituro e possibilit e0 di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li /brliAccesso al programma di wellbeing t STEF Loves You3 (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialit e0, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li /brliIniziative di mobilit e0 sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li /brliAccesso a sconti e vantaggi grazi e8 alle convenzioni Corporate Benefit.
/li /br /ul /brh3Azienda: /h3 /brpSTEF Italia, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.
In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua missione?
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunit e0 di crescere in un contesto stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesi!
/p /brh3Parit e0 di Genere e Inclusione: /h3 /brpSTEF Italia riconosce la parit e0 di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all27 interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parit e0 di Genere.
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